Em tempos passados, o quesito indispensável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a honesta avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se fundamental.
Ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porque conectados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As metamorfoses disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
detém singular relevância no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado à militância de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias.
A habitual exigência de liquidar os direitos a partir da entrada do processo trabalhista, aditando complexidade a causas que antanho eram de simples operação, paralelamente, demudou a mecânica que regula a defensão dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar ações. Não se questiona, contudo, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.