O sistema legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem depressa e porque vinculados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As alterações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do princípio do processo trabalhista, somando dificuldade a lides que outrora eram de incomplexa operação, diagonalmente, transmutou a sistemática que orienta a defensão dos direitos laborais.
Antanho, o tópico capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a acertada aferição desses mencionados direitos manifestou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear reclamatórias. Não se objeta, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Por ser profundamente ligado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna particular significação no Direito do Trabalho.