A ordem legislativa expandiu os padrões de operação da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
No passado recente, o componente imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a escrupulosa estimação de tais mencionados direitos denotou-se crucial.
As modificações fundadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Agregando ruído a litígios que outrora eram de simples realização, a sabida indispensabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que guia o proteção dos direitos trabalhistas.
Obstando a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
O vocábulo patrocinar
possui singular relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionado ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.