No passado recente, o quesito essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a coerente estimativa de tais aludidos direitos evidenciou-se substancial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, de forma geral, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui particular significado no Direito Trabalhista.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao especificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Uma vez que expiram rápido e porque conectados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm emergência.
A prosaica necessidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da contenda trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que antigamente revelavam ser de tranquila executação, indiretamente, imutou o plano que impele a salvaguarda dos direitos laborais.
Dificultando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.