Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem depressa e porquanto correlacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar contendas. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia.
O termo patrocinar
incorpora individual relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
As alterações engendradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a pauta fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento presente, a acertada quantificação de tais citados direitos evidenciou-se essencial.
A frequente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que em momentos passados revelavam ser de incomplexa efetivação, lateralmente, modificou a dinâmica que rege a guarda dos direitos trabalhistas.