Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar demandas. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.
Sendo profundamente conectada à militância de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito do Trabalho.
A legislação transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao instituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Acrescentando desorientação a contendas que antes eram de incomplexa executação, a geral imperiosidade de liquidar as pretensões já no início do processo trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que rege o defendimento dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Outrora, o assunto indispensável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No momento presente, a coerente estimativa de tais apontados direitos manifestou-se essencial.
As alterações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.