Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apaniguar lides. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
As alterações delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando confusão a demandas que antigamente pareciam ser de descomplicada realização, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da ação trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.
Estando profundamente interligada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui peculiar valia no Direito Laboral.
Em momentos passados, o elemento fulcral de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a judiciosa suputação desses aludidos direitos denotou-se essencial.
Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios.
Ao criar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.