Estando inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém excepcional peso no Direito do Trabalho.
O ordenamento legislativo alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao especificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque expiram rápido e uma vez que correlacionados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do processo trabalhista, somando tortuosidade a demandas que anteriormente eram de simples operação, obliquamente, imutou a estrutura que guia o amparo dos direitos empregatícios.
As transfigurações planificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o elemento primacial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a racional avaliação de tais apontados direitos revelou-se capital.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar reclamações. Não se debate, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.