Outrora, o expediente considerável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a escrupulosa valoração de tais aludidos direitos manifestou-se inevitável.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
O ordenamento jurídico alterou os modelos de exercício da advocacia ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Dificultando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Trazendo complexidade a reclamações que no passado recente foram de elementar efetuação, a conhecida necessidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da causa trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que move a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças instituídas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.