Em tempos pretéritos, a peça indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a adequada aferição dos mesmos apontados direitos denotou-se capital.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional relevância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associado à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Obstando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porque caducam rapidamente e porquanto interligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Acrescentando desorientação a reclamatórias que antanho pareciam ser de tranquila operação, a aparente necessidade de liquidar os direitos já no começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.
Ao criar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os métodos de desempenho da advocacia.
As transformações assentadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.