A ordem jurídica mudou os métodos de operação da advocacia ao planificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
detém excepcional significado no Direito Laboral, estando intimamente interligado ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antigamente, o elemento considerável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a adequada aferição de tais aludidos direitos mostrou-se basilar.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque associados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A natural imprescindibilidade de liquidar as verbas já na origem da causa trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que anteriormente foram de tranquila concretização, diagonalmente, imutou a técnica que guia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações convencionadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Entravando a rotina de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.