A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar ações. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao assentar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente associado à militância de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem excepcional significação no Direito Trabalhista.
Antes, o ponto essencial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a cautelosa estimativa de tais mencionados direitos manifestou-se primordial.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da demanda trabalhista, aditando confusão a litígios que outrora foram de simples efetivação, paralelamente, demudou o sistema que carreia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.