Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a pauta fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a confiável avaliação dos mesmos referidos direitos mostrou-se crucial.
Complicando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
Uma vez que caducam rapidamente e porque relacionados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
O verbo patrocinar
tem singular relevância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligado à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O sistema legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia ao trazer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A prosaica exigência de liquidar as pretensões a partir do princípio da causa trabalhista, incorporando tortuosidade a litígios que em tempos passados pareciam ser de distensa efetivação, diagonalmente, alterou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.