Ao instituir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os métodos de atuação da advocacia.
As mutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, a pauta primacial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a prudente estimativa de tais referidos direitos revelou-se substancial.
Porque ligados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Aditando ruído a contendas que antigamente revelavam ser de elementar concretização, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.
De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações.
Inibindo a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
A dição patrocinar
detém excepcional significado no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.