O legislativo inflou as metodologias de exercício da advocacia ao fixar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apadroar ações. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Em tempos passados, o conhecimento primordial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a pertinente avaliação de tais citados direitos revelou-se fundamental.
A regular exigência de liquidar os direitos já no início da reclamação trabalhista, somando ruído a processos que no passado recente pareciam ser de tranquila produzição, diagonalmente, transmutou o plano que impele a defensão dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Estando inerentemente conectada à atuação de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem individual significação no Direito Laboral.
Porque ligados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm pressa.