Sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica individual sentido no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, de forma geral, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antanho, a peça capital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a adequada estimação dos mesmos citados direitos mostrou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadrinhar lides. Não se discute, no entanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
As mudanças instituídas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que relacionados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescentando ruído a reclamações que antes pareciam ser de fácil executação, a corriqueira precisão de liquidar as pretensões a partir do início da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.