Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
No passado recente, o conhecimento relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a consequente avaliação daqueles aludidos direitos sinalizou-se basilar.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do início do litígio trabalhista, somando ruído a ações que antes foram de descomplicada concretização, diagonalmente, transformou a estrutura que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao delinear a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
detém notável significado no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.