Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos.
Por estar inerentemente relacionada à atuação de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
tem peculiar significado no Direito Laboral.
Trazendo confusão a reclamatórias que antes aparentavam ser de simples realização, a famígera necessidade de liquidar os pedidos partindo do início da ação trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que impele a defensão dos direitos laborais.
O sistema jurídico transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao produzir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a parte inevitável de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a metódica avaliação desses aludidos direitos mostrou-se basilar.
Complicando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Porque caducam rapidamente e porquanto ligados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.