Sendo inerentemente relacionado ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui especial acepção no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar causas. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
Ao delinear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os padrões de operação da advocacia.
Acrescentando sinuosidade a contendas que em momentos pretéritos mostravam ser de incomplexa executação, a natural inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do início do processo trabalhista, paralelamente, modificou a dinâmica que carreia o proteção dos direitos do trabalho.
No passado recente, a matéria considerável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a sensata valoração daqueles aludidos direitos mostrou-se fulcral.
As modificações engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que ligados à vida do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações.