A dicção patrocinar
detém individual significância no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada à militância de guiar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A sabida inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da lide trabalhista, aditando ruído a ações que em tempos passados eram de tranquila efetivação, paralelamente, modificou a metodologia que governa a defensão dos direitos empregatícios.
As mutações instituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao delinear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Atrapalhando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente condição.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar litígios.
Outrora, o título primacial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a racional mensuração desses aludidos direitos tornou-se fulcral.