Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias.
Aditando sinuosidade a causas que outrora eram de simples concretização, a frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do litígio trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que conduz a defensa dos direitos do trabalho.
As mutações estipuladas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Atalhando a habilidade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Antigamente, o componente inevitável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a devida aferição daqueles citados direitos tornou-se vital.
Ao engendrar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os métodos de prática da advocacia.
A palavra patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à vida do operário, os direitos do trabalho têm urgência.