As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Agregando confusão a litígios que no passado recente foram de tranquila produzição, a batida imperiosidade de liquidar os pedidos já no exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que impele a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar demandas. Não se controverte, todavia, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas.
Por ser intrinsecamente associada à atuação de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora notável significância no Direito Trabalhista.
Anteriormente, a peça importante de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a consequente valoração de tais aludidos direitos mostrou-se vital.