Antanho, a parte primordial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo atual, a fundamentada estimação de tais mencionados direitos denotou-se primordial.
Porquanto expiram rapidamente e porque correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A lei alargou os padrões de exercício da advocacia ao gerar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Incorporando dificuldade a demandas que antigamente eram de descomplicada efetivação, a conhecida exigência de liquidar os direitos desde a origem da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que impele o amparo dos direitos dos empregados.
Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar lides. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.