Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Atalhando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
Uma vez que expiram depressa e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte do repertório laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da reclamação trabalhista, aditando confusão a reclamatórias que antanho eram de elementar produzição, obliquamente, transformou a sistemática que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
detém singular valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antigamente, a matéria relevante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a metódica avaliação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se inevitável.
O sistema legislativo dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao disciplinar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.