As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e porquanto interligados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
No passado recente, o expediente imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a consiensiosa aferição de tais citados direitos sinalizou-se basilar.
O legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescendo complexidade a causas que antigamente revelavam ser de descomplicada operação, a consueta imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Atalhando a rotina de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Estando inerentemente conectado à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém notável valia no Direito do Trabalho.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.