A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar reclamações. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.
Antes, o conhecimento basilar de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a sensata suputação desses referidos direitos denotou-se cardinal.
O verbo patrocinar
tem sublime relevância no Direito Laboral, estando intimamente relacionado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Incorporando confusão a lides que no passado recente eram de simples executação, a expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que impele o proteção dos direitos trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
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