Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações.
As transformações fixadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a atividade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar importância no Direito Laboral, por estar inerentemente interligado à militância de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao urdir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os padrões de exercício da advocacia.
Anteriormente, o questão crucial de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a sensata mensuração desses citados direitos patenteou-se primacial.
Uma vez que caducam rápido e porquanto relacionados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do litígio trabalhista, aditando desorientação a reclamações que no passado recente aparentavam ser de tranquila produzição, lateralmente, alterou o plano que regula o amparo dos direitos empregatícios.