Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Somando confusão a demandas que antanho revelavam ser de incomplexa efetuação, a corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas já no princípio do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que direciona a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o conhecimento indispensável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a ajustada mensuração daqueles mencionados direitos manifestou-se cardinal.
Porquanto ligados à mantença do operário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A legislação alterou os paradigmas de atuação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar reclamações. Não se objeta, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
O termo patrocinar
possui excepcional valia no Direito Laboral, por estar profundamente relacionado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.