A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar contendas. Não se debate, não obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
A comum indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura do processo trabalhista, adicionando confusão a causas que outrora foram de incomplexa operação, indiretamente, transformou o plano que move a defensão dos direitos empregatícios.
No passado recente, o assunto relevante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a ajustada aferição dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se primordial.
A ordem jurídica inflou as metodologias de exercício da advocacia ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides.
O termo patrocinar
detém peculiar significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligado à atuação de guiar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto relacionados à vida do operário e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
As transfigurações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.