A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar processos. Não se contesta, entretanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao delinear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
Sendo inerentemente associado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém peculiar significância no Direito Laboral.
A comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da ação trabalhista, aditando dificuldade a demandas que antigamente eram de elementar concretização, paralelamente, transmudou a mecânica que conduz a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, a tema cardinal de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a efetiva avaliação de tais aludidos direitos sinalizou-se crucial.