Ao suscitar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os paradigmas de atuação da advocacia.
Porque expiram depressa e porquanto relacionados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Por ser intrinsecamente associada ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui peculiar peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear litígios. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.
As mutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Antigamente, o componente crucial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a adequada estimativa desses apontados direitos tornou-se indispensável.
Incorporando ruído a causas que em momentos passados foram de incomplexa efetivação, a comum impreteribilidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou o sistema que conduz o amparo dos direitos laborais.