Porquanto ligados aos víveres do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou as metodologias de prática da advocacia.
Em momentos pretéritos, o componente primacial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a prudente valoração daqueles referidos direitos revelou-se capital.
O termo patrocinar
corporifica notável sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A consueta imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do processo trabalhista, acrescentando sinuosidade a litígios que antes aparentavam ser de elementar efetuação, diagonalmente, transmudou o sistema que guia o defendimento dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patrocinar lides. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.