Atalhando a habilidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar processos. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
incorpora singular significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionado à militância de carrear a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antanho, a tema fulcral de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a devida quantificação desses apontados direitos evidenciou-se inevitável.
As mutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
A usual inevitabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da ação trabalhista, agregando dificuldade a causas que antes mostravam ser de descomplicada executação, obliquamente, transformou a mecânica que governa a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Uma vez que vinculados à mantença do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os métodos de operação da advocacia.