Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
O legislativo remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao estruturar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o questão primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a prudente mensuração desses apontados direitos sinalizou-se basilar.
Trazendo confusão a lides que antigamente pareciam ser de simples concretização, a natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no encetamento do processo trabalhista, obliquamente, modificou a dinâmica que acompanha o amparo dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna excepcional significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente vinculado à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patrocinar contendas. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.