A ordem legislativa transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao especificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto conectados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A batida necessidade de liquidar as pretensões a partir do início da lide trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de elementar executação, obliquamente, modificou o sistema que carreia a tutela dos direitos laborais.
Antes, o assunto significante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a coerente mensuração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se basilar.
As transformações instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna singular significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patronear demandas. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente condição.