Anteriormente, o expediente cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a pertinente estimativa dos mesmos mencionados direitos revelou-se cardinal.
As mudanças tecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
A lei dilatou as sistemáticas de operação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A corrente impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do processo trabalhista, agregando tortuosidade a reclamatórias que antigamente mostravam ser de fácil efetivação, indiretamente, transformou a mecânica que impele a guarda dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar contendas. Não se impugna, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente condição.
O termo patrocinar
corporifica especial sentido no Direito Laboral, estando inerentemente vinculado à atuação de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.