Estando profundamente conectado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna excepcional sentido no Direito Laboral.
As remodelações fundadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar reclamatórias. Não se objeta, sem embargo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.
Porque ligados à subsistência do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides.
Ao arquitetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os padrões de atuação da advocacia.
Acrescentando desorientação a reclamações que antanho eram de incomplexa executação, a conhecida exigência de liquidar os pedidos já no exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que movimenta o defendimento dos direitos laborais.
Antigamente, o título indeclinável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante atual, a ponderada aferição daqueles citados direitos manifestou-se inevitável.