Antigamente, o assunto significante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a pertinente quantificação desses aludidos direitos denotou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar demandas. Não se questiona, porém, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Porque expiram depressa e uma vez que associados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Agregando desorientação a ações que em tempos passados aparentavam ser de distensa realização, a natural precisão de liquidar os pedidos desde a origem da reclamação trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que toca a defensa dos direitos dos empregados.
O ordenamento legislativo transfigurou os modelos de exercício da advocacia ao especificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As mudanças convencionadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
possui especial sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectada à militância de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.