Ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os métodos de desempenho da advocacia.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto interligados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Outrora, o dado substancial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a criteriosa valoração de tais citados direitos patenteou-se capital.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear litígios. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
As mutações produzidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui excepcional significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Somando tortuosidade a lides que antigamente foram de descomplicada produzição, a batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a origem do processo trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que acompanha a defensão dos direitos do trabalho.