Sendo profundamente conectada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica excepcional peso no Direito Trabalhista.
Ao instituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os paradigmas de prática da advocacia.
Porque caducam aceleradamente e porquanto associados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamatórias. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A habitual necessidade de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a ações que antigamente eram de simples efetivação, transversalmente, demudou o sistema que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.
As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante questão da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Outrora, a tema significante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a metódica quantificação desses citados direitos revelou-se inevitável.