Prejudicando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
A dição patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos.
Ao trazer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os modelos de exercício da advocacia.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes, a tema significante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a honesta suputação dos mesmos citados direitos sinalizou-se indispensável.
Aditando dificuldade a lides que outrora foram de incomplexa efetivação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada da ação trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que movimenta o amparo dos direitos do trabalho.
As modificações suscitadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.