As alterações definidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
Sendo inerentemente associada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui especial relevância no Direito do Trabalho.
A legislação modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao especificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.
Porquanto conectados à vida do trabalhador e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da contenda trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que antanho foram de incomplexa efetuação, obliquamente, modificou o plano que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o dado cardinal de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a prudente estimativa desses apontados direitos denotou-se indeclinável.