No passado recente, o assunto fulcral de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a apropriada aferição daqueles apontados direitos demonstrou-se capital.
Porquanto caducam depressa e porque correlacionados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações constituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os padrões de operação da advocacia.
Dificultando a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
O termo patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A natural precisão de liquidar os pedidos desde o ingresso do litígio trabalhista, aditando sinuosidade a ações que outrora revelavam ser de fácil executação, indiretamente, demudou a metodologia que regula a defesa dos direitos dos empregados.