Por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém singular significação no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, a pauta primordial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a acertada computação daqueles mencionados direitos denotou-se fundamental.
As transformações promovidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Somando desorientação a reclamações que outrora pareciam ser de distensa executação, a aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que norteia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
O sistema legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao arquitetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados à vida do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.