As mudanças tecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao arquitetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto correlacionados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Anteriormente, o conhecimento capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a devida estimação daqueles mencionados direitos manifestou-se capital.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A natural imprescindibilidade de liquidar as verbas já no princípio do processo trabalhista, acrescendo ruído a demandas que em momentos pretéritos eram de elementar efetuação, diagonalmente, alterou o sistema que rege a defesa dos direitos dos empregados.
Estando inerentemente conectada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui inconfundível significado no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar ações. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.