Atalhando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente condição.
As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto relacionados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes, a pauta central de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a devida aferição desses citados direitos revelou-se indispensável.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias.
Trazendo desorientação a contendas que anteriormente aparentavam ser de elementar concretização, a consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da lide trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que governa o amparo dos direitos trabalhistas.
Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna notável significado no Direito Trabalhista.
Ao suscitar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os padrões de prática da advocacia.