Inibindo a capacidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente ligada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna individual valia no Direito Laboral.
Antanho, a tema capital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a metódica computação desses aludidos direitos denotou-se basilar.
Ao arquitetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou as sistemáticas de operação da advocacia.
Incorporando tortuosidade a litígios que anteriormente eram de simples produzição, a ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou o plano que move a tutela dos direitos do trabalho.
As transfigurações definidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital peça da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.