Por estar intimamente interligado à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora peculiar significado no Direito do Trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas.
As remodelações criadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a práxis de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova condição.
Porque prescrevem depressa e uma vez que associados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Aditando dificuldade a contendas que antanho mostravam ser de fácil produzição, a natural precisão de liquidar os pedidos desde a origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao urdir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os métodos de desempenho da advocacia.
No passado recente, o questão indispensável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante atual, a consiensiosa suputação desses aludidos direitos manifestou-se central.