Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
As transformações delineadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
A lei ampliou os modelos de operação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes, o componente fulcral de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a justa suputação daqueles aludidos direitos demonstrou-se capital.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear processos. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas.
Adicionando dificuldade a reclamatórias que antanho foram de incomplexa executação, a expressa precisão de liquidar os direitos partindo do encetamento da ação trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que rege a defesa dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
detém sublime peso no Direito Trabalhista, estando profundamente conectado à militância de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.