As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A usual indispensabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da contenda trabalhista, agregando desorientação a reclamações que anteriormente foram de simples produzição, lateralmente, transformou a estrutura que governa a defensão dos direitos dos empregados.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos.
Em tempos pretéritos, o tópico considerável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo atual, a consequente quantificação desses referidos direitos evidenciou-se primordial.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear demandas. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque conectados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
O verbo patrocinar
encarna especial acepção no Direito Laboral, por ser inerentemente interligado ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao promover o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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