Porquanto ligados à alimentação do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O sistema jurídico alterou as metodologias de operação da advocacia ao fundar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas.
Estando intimamente conectado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora particular peso no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apadroar reclamações. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Outrora, o dado fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a correta mensuração de tais mencionados direitos tornou-se central.
As transformações produzidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A ordinária impreteribilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da contenda trabalhista, trazendo confusão a reclamatórias que antes revelavam ser de simples executação, transversalmente, transformou o sistema que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.