Em momentos pretéritos, a peça fulcral de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a curial valoração de tais aludidos direitos revelou-se primacial.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O verbo patrocinar
corporifica individual valia no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à mantença do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Somando confusão a reclamatórias que anteriormente foram de distensa produzição, a regular imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos dos empregados.
O sistema jurídico alargou as metodologias de atuação da advocacia ao projetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar demandas. Não se debate, contudo, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.