Antanho, a tema primordial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a fundamentada computação de tais aludidos direitos evidenciou-se primordial.
As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os padrões de atuação da advocacia.
O termo patrocinar
encarna individual significado no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações.
Porque expiram rapidamente e uma vez que associados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A famígera imperiosidade de liquidar os direitos já na apresentação do processo trabalhista, acrescendo complexidade a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de simples executação, indiretamente, demudou a sistemática que governa a defensa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar contendas. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.