As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo alargou os métodos de exercício da advocacia ao estruturar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por estar inerentemente correlacionada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui particular relevância no Direito Laboral.
Adicionando desorientação a demandas que antes foram de elementar efetuação, a usual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da origem da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados aos víveres do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antanho, a pauta primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a consequente mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se vital.
Obstaculizando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.